Formation de formateurs occasionnels
Formation de formateurs occasionnels l’intelligence collective en action Le contexte : Des formateurs occasionnels qui : Demandent une formation de formateurs. Ont peu de temps à consacrer à la préparation de leurs supports et à leur propre formation. Sont sur le même site, chacun expert reconnu de son domaine. La demande : Elle vient du […]
Célébrer le passé pour construire le futur
Célébrer le passé pour construire le futur Nouvelle équipe, nouveau contexte, nouvelle vision … Nous sommes dans un monde en évolution permanente et en constant renouvellement.Accompagner des équipes à vivre ces changements, à se projeter dans le futur, voire à le coconstruire, cela commence par un regard apaisé sur le passé. C’est pourquoi un temps […]
Digitaliser la formation
Digitaliser la formation Un parcours à distance pour plus de performance Le contexte : Dans cette grande entreprise internationale, un modèle opérationnel a été développé par les experts. Son efficacité a été prouvée, et l’enjeu est de le transmettre et d’accompagner sa mise en œuvre dans le monde entier. Une amélioration significative des performances est […]
Charge mentale
Charge mentale les risques associés et quelques astuces Apparu dans les années 80 au Canada, ce concept a été créé pour prendre en compte le « travail constant et incontournable de gestion, d’organisation et de planification de la bonne marche de la maison » souvent porté par les femmes. Ce « faut penser à tout » qui épuise. Transcrite […]
Poser les valises pour avancer
Poser les valises pour avancer Le contexte : Du changement dans cette entreprise, un déménagement pour un nouveau site plus grand, plus moderne, où tous les services seront rassemblés sous le même toit, est prévu pour la fin de l’année. Excellente nouvelle !!! Tout le monde va être gonflé à bloc ! Pourtant, quelques mois […]
Se développer autrement
Se développer autrement Des activités de développement en situation de travail et à la carte Le contexte : Dans cette organisation, la formation des managers se fait traditionnellement en présentiel. Les participants, souvent bien seuls dans leur usine, apprécient de se retrouver et d’échanger. Toutefois, l’acquisition des compétences et les changements de comportement ne sont […]
L’attention, nouveau défi du monde digital
L’attention nouveau défi du monde digital Nuit de l’entreprise positive, LYON, oct. 18 Le point de vues des neuro-scientifiques Pour les Neurosciences, l’attention est un mécanisme dont on sait qu’il peut être optimisé : nous pouvons muscler notre cerveau et augmenter nos capacités attentionnelles. Nous développons par ailleurs et inconsciemment, une attention à notre environnement […]
Manager dans un contexte d’incertitude
Manager dans un contexte d’incertitude Fusions, Acquisitions, Réorganisations fréquentes pour répondre aux changements de plus en plus rapides du business, Objectifs à dimensions variables … Manager dans un contexte d’incertitude devient le quotidien de beaucoup d’entre nous. Avec ce module d’une journée, nous accompagnons les managers d’équipes à mieux vivre et faire vivre à leur […]
Blended learning – Conduite du changement
Blended learning conduite du changement 5 mois pour se professionnaliser et mettre en œuvre. Le contexte : Dans cette entreprise internationale de l’industrie alimentaire, l’innovation et la recherche de la performance s’appuient sur des projets d’envergure. L’enjeu est de changer rapidement pour s’adapter à de nouveaux besoins clients et à un environnement de plus en […]
